Příští téma: "Produktivita, efektivita a inovace v personalistice"
Garantem tématu: Hanka Velíšková
Je zajímavé sledovat, kolik HR manažerů přestupuje na stranu dodavatelů a stává se poradci, kouči nebo lektory. Také jsem si těmito rolemi prošla v době, kdy jsem potřebovala na pár let zvolnit a pracovat ve flexibilním režimu, abych měla čas věnovat se dětem. V mnoha směrech to byla hodnotná praxe. Potkala jsem nové lidi a seznámila se s procesy různých organizací. Nejvíce si však cením praktické zkušenosti s prodejem v časech po krizi, kdy firmy obracejí každou korunu, a jsou tedy na jakékoli investice do dodavatelských služeb skoupé. Role poradce vás totiž nutí přemýšlet, co daná organizace opravdu potřebuje (a nezajistí si to sama bez vás) a jak ji o tom přesvědčíte. To je nesmírně cenná zkušenost, kterou bych doporučila každému personalistovi.
