„Kdo jsme, co chceme, kam jdeme?“ J. P. Sartre
Byznys je celoživotní učení, a tak se člověk učí také ze svých chyb. Daleko levnější je ale poučit se z chyb druhých. Rád bych vám nyní přesně takovou příležitost...
Změna firemní kultury vyžaduje obrovské množství energie, ochotu a podporu na všech úrovních, hlavně u řadových pracovníků a středního managementu, tedy nejen u...
Minulý týden jsem zažila dva příběhy, které se mnohým z vás budou zdát banálně všední a obyčejné a možná si po přečtení řeknete „no a co?“. Já však...
Posledních dvanáct let svého života jsem součástí a iniciátorem změn firemní kultury středně velké, mezinárodně úspěšné firmy. A jaké jsou mé zkušenosti?...
Recyklace odpadů nemusí nutně být umouněný kovošrot. Když přijedete do firmy REC group ve Starém Městě u Uherského Hradiště, jste rázem v jiném světě. Hned u...
Isifa není nijak velká firma, není to korporace. Ale na druhou stranu není ani malá a každý s výsledky její práce přijde skoro denně do styku. Isifa totiž poskytuje...
