Příští téma: "Flexibilita a diverszita pracovního trhu"
V roce 2010 vláda ve svém programovém prohlášení uvedla, že podpoří tvorbu částečných úvazků slevou na sociálním pojištění firem.
Od té doby uběhlo 5 let a žádná podpora se nikdy nekonala. Česká republika je pořád zemí, kde je podíl částečných úvazků třetí nejnižší v Evropě.
Střídající se ministři práce i vlády přistupují k pracovnímu trhu vždy z pohledu aktuální situace. Chybí propracovaná vize a systematická práce na budoucí podobě trhu práce. Jako by nás budoucnost trhu práce nezajímala. Vždyť přeci současný ministr práce za 5 let ve svém úřadu pravděpodobně nebude, tak proč by ho podoba trhu práce za 5 let měla zajímat?
Chtěli bychom v dubnovém měsíčním tématu přinést různé názory na flexibilitu a diverzitu pracovního trhu. Budeme se snažit přinést pohled zaměstnavatelů, zákonodárců i zahraniční názory. Snad se nám podaří přinést ucelený pohled a upozornit na skutečnost, že když se rigidní systém dostane do krize kolabuje celý, zatímco v diverzním systému možná zkolabují jednotlivé části, ale celek jako takový krizi přežije.
