Garant / Jaroslav Procházka
Stálé rubriky > Garant
Jak může koučování přispět k erozi firemní kultury

Jak může koučování přispět k erozi firemní kultury

Příběh, o kterém tu budeme psát, se udál v jedné střední české firmě, která působí celosvětově. Společnost je řízena z Česka, lidé denně anglicky komunikují...

 
Místo spokojenosti zaměstnanců bychom se měli ptát na zdraví kultury

Místo spokojenosti zaměstnanců bychom se měli ptát na zdraví kultury

Vždy, když v poslední době zaslechnu slova jako průzkum či měření spokojenosti zaměstnanců, něco mi zasmrdí a vzpomenu si na dvě situace, které ukazují, že jde...

 
Můj finální job break

Můj finální job break

Vždy jsem rád cestoval a měl nestandardní pracovní úvazky, protože to odpovídá mé typologii, nejlépe tak uplatním svoje talenty a připadá mi to přirozenější než...

 
Dva bláznivé nástroje motivace zaměstnanců

Dva bláznivé nástroje motivace zaměstnanců

Klasickým, a dnes už víme, že ne zcela fungujícím modelem motivace zaměstnanců, jsou bonusy ve všech možných formách. Ve skutečnosti je však motivace záležitostí...

 
Jak na změnu v performance managementu?

Jak na změnu v performance managementu?

Spousta organizací a hlavně samotných personalistů začala v poslední době reflektovat výzkumy lidské motivace staré více než 60 let. Výsledkem jsou úvahy o změně...

 
Světe, máš nám co nabídnout? Druhý díl: Silicon Valley

Světe, máš nám co nabídnout? Druhý díl: Silicon Valley

V prvním dílu zahraniční inspirace jsme se podívali pod pokličku Izraele, státu, který by možná málokdo čekal mezi světovými špičkami v podnikání. Tentokrát...

 
Světe, máš nám co nabídnout? Díl první: Izrael

Světe, máš nám co nabídnout? Díl první: Izrael

I v podnikání má smysl zajít si pro inspiraci do okolních firem či států. Ano, mohou mít jinou kulturu, potřeby a zvyky, ale každá inspirace může něco přinést,...

 
Univerzity zanedbávají aktivity spojené s podnikatelskou sférou a veřejností – rozhovor s Cyrilem Klimešem, prorektorem Ostravské univerzity

Univerzity zanedbávají aktivity spojené s podnikatelskou sférou a veřejností – rozhovor s Cyrilem Klimešem, prorektorem Ostravské univerzity

Z pozice prorektora Ostravské univerzity pro rozvoj a informatizaci se doc. Ing. Cyril Klimeš, CSc., snaží už roky propojit firemní sféru s univerzitou a také studenty...

 
Podnikání jako základní dovednost

Podnikání jako základní dovednost

Co je to vlastně podnikání? A týká se jen majitelů firem a OSVČ? Proč pak ale běžně říkáme věty typu „Co podnikneš o víkendu?“, „Co budeš podnikat o dovolené?“,...

 
Jak technologické trendy ovlivní naše pracovní prostředí

Jak technologické trendy ovlivní naše pracovní prostředí

Technologie mění náš život, trhy i náš způsob práce již delší dobu. Někdy je kolem toho velký humbuk, někdy to zůstává bez povšimnutí. Například mobilní...

 
Je vůbec možné rozjet startup v zavedené firmě?

Je vůbec možné rozjet startup v zavedené firmě?

Na Kavárně jste se již mohli setkat s články, jež se týkaly rozjezdů podnikání, startupů, ale i našich zkušeností s vedením již existujících firem. Smyslem zavedené...

 
Články 12 - 22  z 61 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy