10 důvodů, proč dobrovolničit pro ryze komerční projekt. Anebo také ne

Minulá témata

• leden 2017
  Zavíráme HR kavárnu
• září 2016
  Talent Management
• květen 2016
  Generace: Souboj, nebo spolupráce?
• březen 2016
  Gamifikace
• leden 2016
  Co kdyby.....
• prosinec 2015
  Technologie mění HR
• říjen 2015
  NeKonference
• září 2015
  Spokojenost zaměstnanců
• srpen 2015
  Čas a jeho organizace
• červenec 2015
  Letní pell-mell
• červen 2015
  Dej si pauzu, dej si job break
• květen 2015
  Flexibilita a diverzita pracovního trhu
• březen 2015
  Co nás ve škole o podnikání neučí
• únor 2015
  Současné trendy v HR
• leden 2015
  Rozjezdy nejen pro hvězdy – rok poté
• listopad 2014
  Neúspěch jako fitness síly a výdrže
• říjen 2014
  idea + akce = inovace
• září 2014
  V zdravém těle zdravý duch
• srpen 2014
  Jak mě změnila cizina
• červenec 2014
  Prázdninový pell mell z firemního světa
• červen 2014
  Radosti a strasti podnikajících cizinců u nás
• květen 2014
  Jde s konzultanty všechno lépe?
• duben 2014
  Absolventi: sny a realita
• březen 2014
  Jak jsme měnili firemní kulturu, část 2.
• únor 2014
  Jak jsme měnili firemní kulturu, část 1.
• leden 2014
  Rozjezdy nejen pro hvězdy, část 2.
• prosinec 2013
  Rozjezdy nejen pro hvězdy, část 1.
• listopad 2013
  Nábor a výběr lidí
• říjen 2013
  Mějte svoji osobní značku
• září 2013
  Kanceláře: jak žijeme v práci
• srpen 2013
  Angažovaný obchodní tým
• červenec 2013
  Značka, která žije!
• červen 2013
  Strategie firem pro 21. století
• květen 2013
  (de)motivace
• duben 2013
  Rozvojové safari
• březen 2013
  Virtuální týmy a spolupráce na dálku
• únor 2013
  Produktivita, efektivita a inovace v HR
• leden 2013
  Leadership mezi kulturami
• prosinec 2012
  Management 21. století
• listopad 2012
  O seberozvoji
• říjen 2012
  HR 21. století