business contingency planning accounting dissertation ideas coca cola business plan dissertation masters degree business plans software wso2 writing custom mediators assignment writing services india geology research paper topics board dissertation
Téma
Téma

HR jako Human Relations

31.01.2015  Bashka Kocmanová 0  komentářů

Chápete-li HR jako obor, který by měl být člověku nejblíže, dokázat odhadnout potenciál jedince a rozvíjet jeho schopnost tvořit, pak jistě rozumíte tomu, proč v Kavárně často překládáme HR jako Human Relations. Potřeba vrátit do pracovních vztahů i kvality vztahů mezilidských je tak jedním z odstínů palety trendů tohoto tisíciletí.


Způsob tvorby obsahu HR kavárny je do velké míry společným dílem – každý autor nejdříve svůj návrh článku předkládá ostatním kolegům k přečtení a komentářům. Toto online prostředí určené ke společné práci nazýváme hezky po kavárensku Pražírna. Zde se zrnka textů praží tak, abychom vám pak mohli naservírovat kávu té nejlepší kvality. A my sami se tak zdokonalujeme v umění dávat i přijímat kvalitní zpětnou vazbu.

S nadsázkou pak často říkám, že HR kavárna má vlastní seberedakční systém. Má také vlastní prostředí mezilidských vztahů, vzájemné inspirace a umění vnímat svou jedinečnost i v případě diverzity názorů. Takový způsob práce je pro nás tou největší zárukou, jak pro vás připravit ty nejkvalitnější texty. Doufáme, že se nám to i tento měsíc podařilo.

Současné trendy v HR jsou rozhodně zajímavé téma a v Pražírně bylo velmi živo.

Vendy Jersáková vám předkládá seznam deseti současných trendů  včetně několika tipů, jak každý z nich implementovat do praxe. Ve svém dalším textu se pak zamýšlí nad systémem hodnocení zaměstnanců . To je aktivita, kterou většina manažerů upřímně nenávidí a zaměstnanci stejně tak. Jak z toho ale ven? Jde to? Vendy se domnívá, že ano.

S kvalitním sestřihem toho, co momentálně publikují autority jako Forbes, Harvard Business School, HR Trend Institute, The Boston Consulting Group a další, přichází Anna Pedretti, a dívá se tak na současné HR optikou výzvy .

Jaroslav Procházka vás zorientuje v technologiích , které nás v současné době ovlivňují z pohledu trhu práce, efektivity, komunikace nebo monitoringu a podpory talentů.

Příjemným a možná neobvyklým rozptýlením  by pro vás pak mohl být text Martina Hudečka, který vás možná přinutí zamyslet se na chvíli nad tím, kdo komu vládne – my naší efektivitě, nebo ona nám...

To ale zdaleka není všechno. Další texty se ještě objeví v průběhu měsíce a nezapomeňte zalistovat také našimi pravidelnými rubrikami. 

Já osobně vám přeji měsíc i rok plný kvalitních Human Relations.

 

 foto: Flickr user Donna Cymek

Bashka Kocmanová

bývalá Baristka a community driver HR kavárny, momentálně maminka na plný úvazek

 
 

Nebyly nalezeny žádné komentáře.

Minulá témata

 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy