Téma: HR 21. století

Začínáme s HR Jam Sessions

Začínáme s HR Jam Sessions

31.08.2012   Alena Králíková   komentářů

Jazz je tvořivý. A my se také budeme snažit tvořit. Pravidelná setkání v klubu Jazzdock by měla mít nádech chaotického filozofování a vám by měla přinést různé úhly pohledu na témata, která budeme otevírat. Na první HR Jam Session jsme pozvali Daniela Rubeše, Veroniku Bojdovou, Danielu Černou a Ctirada Lolka. Kapelníkem celého setkání byla Alena Králíková a jak uvidíte, zatím hledáme cestu k opravdovému a svobodnému jamování. Nicméně v diskuzi zazní názory personalistů z různých odvětví a firem rozdílných velikostí.  ... čtěte více

Už teď se můžete těšit na další měsíc!

Příští téma: "Seberozvoj"

Garantem tématu: Martin Hudeček

Nabídnu tři úvahy / možnosti pojetí tématu seberozvoj tak, aby žádné nebylo lepší či horší a čtenář si mohl vybrat svou cestu a současně mohl akceptovat, že existují další cesty, stejně kvalitní i když zcela jiné = nechci hledat jak to je! 

 
DALŠÍ ČLÁNKY K TÉMATU
Téma
Ondřej Bartoš 2. díl: business plán je při našem rozhodování o investici absolutně irelevantní

Ondřej Bartoš 2. díl: business plán je při našem rozhodování o investici absolutně irelevantní

08.10.2012  Alena Králíková 0  komentářů

První část rozhovoru s mladým podnikatelem Ondřejem Bartošem byla hlavně o tom, jak se formovala Ondřejova osobnost, jaký na něj měla vliv rodina, jaké má hodnoty...

 
Martin Hudeček zve na příští měsíční téma - Seberozvoj

Martin Hudeček zve na příští měsíční téma – Seberozvoj

05.10.2012  Alena Králíková 0  komentářů

Chci vám představit koncept tématu “Seberozvoj”, který se objeví na HR kavárně v příštím měsíci. Na co vše se můžete v listopadu těšit?

 
Vítáme vás v HR kavárně!

Vítáme vás v HR kavárně!

27.09.2012  Alena Králíková 2  komentářů

Online portál o personalistice, byznysu a mezilidských vztazích. Kdo si myslel, že zkratka HR označuje kavárnu pro Human Resources, spletl se. HR pro nás tvůrce kavárny...

 
Ondřej Bartoš: Nikdy jsem nedostal výprask za pětku z diktátu

Ondřej Bartoš: Nikdy jsem nedostal výprask za pětku z diktátu

27.09.2012  Alena Králíková 0  komentářů

V HR kavárně chceme představovat zajímavé osobnosti ze světa byznysu a nejen z něj. Vždycky však není důležité hovořit jen o tom, v čem jsou dobří a jak hodnotí...

 
Štefan Čulík: chybí mi kvalitativní měření práce zaměstnanců

Štefan Čulík: chybí mi kvalitativní měření práce zaměstnanců

25.09.2012  Alena Králíková 0  komentářů

HR kavárna se snaží pro své témata nacházet inspiraci u zajímavých lidí, kteří mají mnohdy jiný pohled na věc. A u pana Štefana Čulíka z Ministerstva práce a...

 
Jiří Devát: HR v roli architekta prostředí byznysu

Jiří Devát: HR v roli architekta prostředí byznysu

25.09.2012  Alena Králíková 0  komentářů

V jednom rozhovoru o sobě Jiří Devát před časem řekl, že ožívá v prostředí transformací a změn. Těmi prošlo, prochází a procházet bude i HR. A protože respektuje...

 
Mění se práce personalistů?

Mění se práce personalistů?

31.08.2012  Alena Králíková 0  komentářů

Prostřednictvím aplikace LMC G2 jsme se ptali personalistů, zda se v 21. století mění práce českých personalistů. Položili jsme jim jednu otázku a odpovědi nás překvapily.

 
Vladimír Lederer - JazzDock nemusí vydělávat, ale dělat mi radost.

Vladimír Lederer – JazzDock nemusí vydělávat, ale dělat mi radost.

31.08.2012  Alena Králíková 0  komentářů

JUDr. Vladimír Lederer je jedním z prvních developerů. Je majitelem agentury Gaudí, jedné z prvních realitních a dražební agentury.

 

Minulá témata

 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy