best essay writing companies how to write an effective argumentative essay research paper on employee retention walsh school of foreign service essay tu delft phd thesis latex writing an argumentative essay powerpoint research proposal powerpoint dissertation proposal accounting finance quantitative research paper argumentative essay social media
Stálé rubriky / Vzdělávání a seberozvoj
Stálé rubriky

Pojďte s námi přivítat jaro a heutagogiku!

21.03.2013  Petr Skondrojanis 0  komentářů

Zakladatel heutagogiky, Australan Dr. Stewart Hase, přijede v březnu do Prahy, kde bude 27. 3. hlavním hostem konference „Welcome Heutagogy!“ a následně pak povede workshop pro zájemce o implementaci principů heutagogiky do firemního vzdělávání.

Od andragogiky k heutagogice

Heutagogika je vnímána jako prodloužená ruka andragogiky – kromě některých shodných znaků (například praktické aplikace znalostí) je navíc v heutagogickém přístupu k učení zapotřebí aktivnější zapojení studenta do samotného procesu učení. Lektor plní spíše roli kouče a facilitátora, takže pak typicky dochází k situacím, že studenti spoluvytvářejí výuku, pomáhají vyhledávat zajímavé zdroje, diskutují nad dílčími tématy a formulují své názory a postoje s tématem spojené. V heutagogice hrají velkou roli zdroje informací, které mohou být velmi různorodé – to se týká zejména oblasti internetu a sociálních médií. 

Rozvoj lidí v „době technologické“

To, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první pohled zřejmé. Svět se za poslední dvě dekády neskutečně změnil. Zcela jiné jsou nároky na zaměstnance, obsahy pracovních pozic a náplň práce v mnoha z nich, vznikly nové profese, dokonce i celá nová odvětví. A stejně tak některé obory postupně zanikají. Pokud budeme změny vnímat jako příležitosti, zjistíme, že současný svět přináší několik zajímavých aspektů: není problém získat informace; rozvoj a vzdělávání se masivně přesouvá do neformální sféry; možnosti rozvoje a vzdělávání se stávají díky internetu v podstatě neomezenými; učit se můžeme kdekoliv, jakkoliv a v podstatě i kdykoliv; je možné se za účelem rozvoje spojit s expertem téměř kdekoli na světě; odpovědnost za rozvoj se přesouvá na jednotlivce a jeho motivace je pro efektivitu jeho rozvoje určující; rozvoj se stává celoživotní záležitostí, jeho tempo a směr si určujeme sami; náš přístup k vlastnímu rozvoji bude nejspíš klíčem pro naše další profesní uplatnění.

Změna jako příležitost

V takovémto prostředí již pochopitelně nestačí vzdělávat a rozvíjet lidi tradičním způsobem. Zejména v oblasti dospělých je nutné více pracovat s jejich motivací a schopností aktivně se podílet na procesu učení. Více než kdy předtím platí princip „kdo chce, hledá způsob, kdo nechce, hledá důvod“. S tím vším pracuje heutagogika.

Svoboda v učení a postoje lidí

Heutagogice se často říká „svobodné učení“ nebo expresivněji „učení se bez ohrádek a klecí“. Důvodem je nejen svoboda ve volbě způsobu učení, ale také to, že se postupně formují i postoje studenta k vlastnímu rozvoji. Osobně jsem přesvědčena, že postoje vůči svému rozvoji podvědomě aplikujeme i vůči své práci. Pokud někomu připadá běžné podvádět v procesu učení se, je pravděpodobné, že si bude obdobně „ulevovat“ i v pracovním procesu. Heutagogika tak může pomoci personalistům pracovat s postoji zaměstnanců. To je velmi cenné v době, kdy konkurenceschopnost firem čím dál víc závisí na ochotě a nasazení jejich lidí.

Kde se dozvědět více?
Nejen dozvědět, ale hlavně zažít a získat praktické návody na zavádění principů svobodného rozvoje ve firemním prostředí. To jsou hlavní cíle Welcome Heutagogy! Heutagogy at Work .

Osobní pozvánka Moniky Barton

HR kavárna je hrdým mediálním partnerem konference. Jsme pyšní na to, že můžeme představit inovativní projekt, za kterým stojí jeden z našich garantů. 

Nebyly nalezeny žádné komentáře.

GARANTI RUBRIKY

Martin Hudeček

Systemický kouč, jednatel a manažer v ORBITu, konzultant, podnikatel a pedagog.

Jaroslav Procházka

Agile/Lean mentor, podporovatel inovací, stavitel týmů a vášnivý skialpinista

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy