Stálé rubriky / Společnost a trendy
Stálé rubriky

Revoluce ve Švýcarsku: Občané řekli ne zlatým padákům pro manažery

04.03.2013  Hanka Kejhová 0  komentářů

Rozhodnutí Švýcarů je malou revolucí v zemi Helvétského kříže, která po staletí stojí na liberální ekonomice a finančnictví. Ve Švýcarsku sídlí řada velkých nadnárodních společností, které budou tímto zákonem ovlivněny.

Švýcaři v nedělním referendu odsouhlasili větší pravomoci akcionářů při odměňování top manažerů včetně zákazu takzvaných zlatých padáků. Nový zákon podpořilo okolo 60 procent občanů, oznámila agentura AFP.

Nově bude omezeno funkční období členů správních rad na jeden rok a některé formy náhrad manažerů, jako například odstupné, známé coby zlatý padák, budou zakázány. Kromě toho odměny představenstva a vedení společností budou muset být schváleny valnou hromadou akcionářů. Konkrétně – akcionáři musí nově každoročně na valné hromadě odsouhlasit celkovou částku, která bude k dispozici na odměňování členům představenstva a top manažerům.

V rozhovoru pro televizi RTS iniciátor referenda, podnikatel a senátor za populistickou Demokratickou unii středu (UDC) Thomas Minder uvedl, že výsledkem není překvapený. Lidé se podle něj rozhodli dát jasný signál spolkové vládě a parlamentu.

Zastáncům regulace pomohla v době před referendem i zpráva, že Daniel Vasella, odstupující ředitel farmaceutického gigantu Novartis, dostane odstupné ve výši 72 milionů švýcarských franků (cca 1,52 mld. korun). Ten se sice po rozbouřené společenské diskuzi zlatého padáku vzdal, ale odmítavou náladu obyvatel už zastánci svobodného rozhodování firem v odměňování manažerů nezměnili.

Švýcarští šéfové firem jsou v Evropě nejlépe placeni, a to před Brity a Němci. Novartis je přesto extrém, podle švýcarské televize je tam nejvyšší plat 270 krát větší než ten nejnižší.

Nebyly nalezeny žádné komentáře.

GARANTI RUBRIKY

Dalibor Holý

Statistik, analytik a manažer ČSÚ pro oblast trhu práce

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy