online technical schools need help writing my thesis master thesis buy do children watch too much tv essay how to start my own party planning business writing agency com how to write a personal statement for medical school science assignment help research proposal latex template custom css thesis
Stálé rubriky / Společnost a trendy
Stálé rubriky

Firmy trápí finanční negramotnost zaměstnanců

03.12.2012  Hanka Kejhová 0  komentářů

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR realizovala mezi svými členy anketu k finanční gramotnosti zaměstnanců. Oslovila 150 firem, jejichž zájmy reprezentuje. Výsledky ankety ukazují, že 92 % respondentů je přesvědčeno o tom, že úroveň finanční gramotnosti není v Česku dostatečná.

„Začíná se projevovat, že v nabitém konkurenčním prostředí, kde se firmy předhánějí s nabídkami produktů spojených s finančními službami, začíná nemalá část lidí ztrácet půdu pod nohama a podlehne i nesmyslné obchodní nabídce“, uvádí Karel Havlíček, předseda představenstva AMSP ČR. „Výsledek je, že si na kreditní karty kupujeme kravaty, pečivo či vyrazíme na Malorku na „výhodný úvěr“. Podceňování či dokonce redukování kupecké matematiky na základních a středních školách z mnohých následně spolehlivě udělá žebráky,“ dodává. 

Celkem 61 % respondentů uvedlo, že má ve firmě zaměstnance, proti kterému byla nařízena exekuce. Celkový počet činí 193 s exekucí, což jsou v průměru zhruba 3 zaměstnanci na firmu. Ve 42 % firem zaznamenaly firmy nárůst exekucí nebo takzvaných „osobních bankrotů“, přičemž téměř polovina z tohoto počtu firem to považuje za narůstající problém. Z negativních průvodních jevů způsobených exekucemi uvedlo 36 % respondentů menší výkonnost či soustředění zaměstnance na práci a 33 % zvýšené vytížení účetního oddělení. Dále to byla vyšší fluktuace zaměstnanců (12 %) a vyšší nemocnost zaměstnance (8 %).  Z dalších problémů lze jmenovat negativní působení na zaměstnance v exekuci, kterého nelze motivovat odměnami, neboť vše, co vydělá, jde na exekuci. 

„Nedostatečná finanční gramotnost tím způsobuje firmám druhotné problémy, zaměstnanci se nesoustředí na práci a motivace se míjí účinkem. I proto se firmám vyplatí podporovat interní kurzy základní finanční a právní gramotnosti, které naše asociace pro podnikatele připravuje“ uvádí Věroslav Sobotka, člen legislativního výboru AMSP ČR. 

Pozitivní je poznatek, že 68 % z dotázaných firem je nakloněno finančnímu školení pro zaměstnance ve vzdělávání firmy, pokud by bylo uhrazeno v rámci některého z dotačních titulů. Z celkového počtu oslovených firem by jich 25 % finanční vzdělávání určitě zařadilo a k tomu se přidává dalších 43 %, které se k využití této možnosti spíše přiklánějí.

Nebyly nalezeny žádné komentáře.

GARANTI RUBRIKY

Dalibor Holý

Statistik, analytik a manažer ČSÚ pro oblast trhu práce

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy