websites to get essays 5 custom essay keller williams business plan essay writin service write descriptive essay help with dissertation writing co uk essay on sales
Stálé rubriky / HR – Human Relations
Stálé rubriky

Trh práce: firmy ani nenabírají, ani nepropouštějí

11.09.2012  0  komentářů

Firmy podnikající na trhu práce se víceméně shodly na predikci vývoje trhu práce pro následující období. Podle Jobs.cz narostl v srpnu počet volných míst o 0,2 % oproti červenci, agentura Manpower ve svém čistém indexu trhu práce hlásí čistou nulu, tedy ani nábory, ani propouštění.

HR kavárna vzala dvě aktuální statistiky trhu práce. Jednak svoji "domácí" statistiku hodnotící vývoj on-line trhu práce z pohledu pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz. Na druhé straně jsme se zúčastnili tiskové konference personální agentury Manpower, která kvartálně odhaduje pravděpodobný vývoj trhu práce. Mezi daty obou firem byl tentokrát značný průnik. Trh práce se v posledních měsících nese převážně na vlně stagnace. Firmy neotvírají mnoho náborů, nečeká se však ani propouštění.

"Pracovní trh se ke konci prázdnin po předchozím mírném útlumu opět trochu rozpohyboval. Přestože firmy zůstávají opatrné a nadále nabírají o něco méně zaměstnanců na plný úvazek než vloni, potřebnou kapacitu si nárazově doplňují formou brigád. V září očekáváme další oživení, a to jak u běžných úvazků, tak i brigádnických příležitostí – vzhledem k počínajícím přípravám na vánoční sezonu. Impulsy, které česká ekonomika dostane během podzimu, ať už pozitivní, nebo negativní, se pravděpodobně již nestihnou příliš promítnout do letošního vývoje na pracovním trhu, měly by však určit jeho směřování v roce příštím," uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Zaměstnavatelé v srpnu na Jobs.cz vystavili celkem 20 712 pracovních míst, takřka stejně jako o měsíc dříve (20 674). Z nich pouze necelá 4 % (825) tvořily pozice na zkrácený úvazek. Počet míst vhodných pro absolventy činil 3 801, čímž dosáhl 18,4% podílu na všech pozicích. Firmy vedle toho navíc v sprnu prostřednictvím portálu obsazovaly 6 060 brigádnických míst, což znamená 18,2% nárůst oproti červenci (5 125).

Čistá "0" Manpoweru

Tuzemský trh práce bude v posledním čtvrtletí roku vykazovat znaky pokračující stagnace, zaměstnavatelé neplánují výrazněji měnit počty svých zaměstnanců. Stejný počet je chce propouštět jako nabírat. Vyplývá to ze studie Manpower Index trhu práce. Průzkum se uskutečnil mezi zhruba 750 českými firmami.

Nárůst i snížení počtu zaměstnanců předpovídá po pěti procentech zaměstnavatelů a 87 procent nepředpokládá žádné změny. Čistý index trhu práce tak má pro čtvrté čtvrtletí hodnotu nula. V předchozím čtvrtletí byl index plus jedno procento, když nárůst očekávalo sedm procent firem a pokles šest procent.

"Nezaměstnanost v létě začala růst i přes to, že letní sezona obvykle představuje rostoucí poptávku po  pracovnících ve stavebnictví, zemědělství, ubytování a stravování. S  pokračující recesí české ekonomiky bude situace na trhu práce nadále stagnovat, firmy budou opatrné v náborech zaměstnanců. Ostatně i průmysl jako nejsilnější odvětví hospodářství začíná pomalu redukovat počty svých zaměstnanců," řekla generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Nebyly nalezeny žádné komentáře.

GARANTI RUBRIKY

Hanka Velíšková

Personální ředitelka společnosti KPMG

Vendy Jersáková

HR praktik na cestě za moderním pracovním prostředím a kultivovanými mezilidskými vztahy

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy