Stálé rubriky / HR – Human Relations
Stálé rubriky

Pracovní nabídky v ropném a plynárenském průmyslu narostly

22.10.2012  Jiří Kocourek 0  komentářů

V měsících všeobecné stagnace růstu počtu pracovních nabídek potěší přečíst si pozitivní segmentovou zprávu z ropného a plynárenského průmyslu. Přinesl ji Oil & Gas Job Index společnosti Hays.

Výsledky Indexu zaměstnanosti v ropném a plynárenském průmyslu ukázaly, že navzdory ekonomickým a sezónním vlivům byly výsledky v třetím čtvrtletí silné.

Index, který mapuje počet pracovních nabídek zveřejněných na devíti portálech věnovaných ropnému a plynárenskému průmyslu po celém světě, stanul v září na hodnotě 1,60 a téměř tak dohnal květnový rekord z tohoto roku, index 1,63. Index 1 byl stanoven v říjnu 2010 a jsou podle něj vyhodnocovány všechny následující měsíce. Čím je index větší, tím to je pozitivnější a vytváří se větší poptávka.

Během období letních dovolených si pracovní trh udržel stabilní pozici, jak je to pro období třetího čtvrtletí typické. To se odrazilo v nízkém počtu pracovních nabídek v průběhu července a srpna a v jejich pozvolném nárůstu, ke kterému došlo v září po skončení prázdninového období.

„I přesto, že se trh stále zabývá obavami z evropských dluhů, největší vliv na něj má ale relativně pomalý růst v Číně,“ říká Jon Hill, generální ředitel pro Českou republiku a Slovensko společnosti Hays. „Nyní mělo i dopad snížení akutního nedostatku kvalifikovaných pracovníků, který panoval při vstupu do třetího čtvrtletí. K tomu došlo také díky poklesu cen jiných komodit.“

„Hodnota indexu zůstala v kladném poli a dokonce se pohybuje těsně pod rekordní hodnotou z května tohoto roku, což je pozitivním ukazatelem pro vývoj náboru nových zaměstnanců po zbytek roku,“ říká Jon Hill. „V Číně dojde také ke změnám na vedoucích pozicích, což by podle předpokladů mělo přinést nové ekonomické investice.“Podle Jona se budou evropské dluhové obavy i nadále odrážet na důvěře v ropné trhy, nicméně situace se od té současné nijak výrazně nezmění.

EVROPA

Pracovní nabídky v Evropě následovaly celosvětovou poptávku, a proto jsme v červenci a srpnu pozorovali jejich ustálení následované zářijovým nárůstem až k nejvyšším hodnotám. I přes pokles produkce ropy a zemního plynu ve Velké Británii panuje v regionu obecně vysoká jistota zaměstnanosti v tomto průmyslu, která tlačí index volných pracovních míst přes hodnotu 2,00.

Nábor se převážně odehrává na on-line portálech, což odráží také vysokou pracovní nabídku. Konkurenční boj o talentované zaměstnance je v Evropě také velmi silný a vede k tomu, že se volná pracovní místa opakovaně inzerují. Stejně jako na severoamerickém trhu je i v Evropě aktuální téma stárnutí pracovních sil, což bude mít za následek odchod velké části talentovaných pracovníků do důchodu v průběhu příštích 10 až 15 let. Zmíněné faktory vytvářejí vysoký index, kdy zaměstnavatelé soutěží o stále menší množství talentů.

Jiří Kocourek

PR & Social Media Consultant

 
 

Nebyly nalezeny žádné komentáře.

GARANTI RUBRIKY

Hanka Velíšková

Personální ředitelka společnosti KPMG

Vendy Jersáková

HR praktik na cestě za moderním pracovním prostředím a kultivovanými mezilidskými vztahy

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy