Stálé rubriky / HR – Human Relations
Stálé rubriky

Finanční ředitelé se bojí ztráty klíčových specialistů

31.10.2012  Jiří Kocourek 0  komentářů

Téměř tři ze čtyř finančních ředitelů a manažerů v České republice se obávají možnosti ztráty klíčových finančních specialistů z důvodu jiných pracovních příležitostí.

Průzkum Robert Half ukázal, že 65 % finančních manažerů a ředitelů v Česku se obává, že jim během příštího roku odejdou z firmy klíčoví finanční profesionálové. Jako hlavní důvod obav označují možnost nabídky konkureční pracovní příležitosti.

Každý pátý finanční ředitel zároveň odhaduje, že přes 20 % nově přijatých zaměstnanců v rámci finančních a účetních oddělení odejde z firmy ještě během prvního roku. Ve srovnání se zahraničím se jedná o největší procento ze sledovaných zemí. Vyplývá to z průzkumu pro personální agenturu Robert Half International.

„Dotazovaní finanční ředitelé vidí jako hlavní důvod odchodu finančních specialistů ještě během prvního roku ve firmě v nenaplněných očekáváních. A to jednak ze strany zaměstnavatele podle 29 procent respondentů, nebo ze strany zaměstnance podle 19 procent. Nesoulad s firemní kulturou uvedlo jako hlavní důvod odchodu zaměstnanců během prvního roku ve společnosti 16 procent respondentů,“ říká Tomáš Bergl, manažer Robert Half.

Finanční ředitelé v České republice ale nepovažují v takové míře za rozhodující schopnost integrace do týmu – jako hlavní důvod odchodu zaměstnanců ji uvádí jen 8 % dotázaných. Naproti tomu v Itálii je neschopnost integrovat se do firemního týmu hlavním důvodem, což potvrzuje 21 % respondentů.

„Očekávání finančních ředitelů ohledně nových zaměstnanců jsou přitom rozhodně delší, než jen několik měsíců. Více než polovina respondentů v průměru očekává, že u nich zaměstnanec vydrží 5 a více let. To ostatně odpovídá i očekávání finančních manažerů ve světě,“ dodává Tomáš Bergl.

Průměrná doba, po kterou finanční specialisté ve firmách zůstávají, je dle výsledků výzkumu u nás přitom maximálně kolem 5 let. Ze zemí, kde průzkum probíhal, patří mezi nejvytrvalejší zaměstnance Rakušané, kteří ve finančním a účetním oddělení stráví v průměru téměř 7 let na manažerských pozicích a 7-8 let na nižších pozicích. Naopak nejkratší dobu zůstávají ve finančních a účetních odděleních Britové (průměrně kolem 4 let) a zaměstnanci v Singapuru (3-4 roky).

Najít kvalifikované finanční specialisty podle 89 % finančních manažerů v České republice není rozhodně lehké.

Jiří Kocourek

PR & Social Media Consultant

 
 

Nebyly nalezeny žádné komentáře.

GARANTI RUBRIKY

Hanka Velíšková

Personální ředitelka společnosti KPMG

Vendy Jersáková

HR praktik na cestě za moderním pracovním prostředím a kultivovanými mezilidskými vztahy

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy