Jak stihnout všechny ty kadeřníky a solárka? aneb Měření efektivity HR
Nedávno jsem se skvěle pobavila nad vtipně napsanou knihou autora publikujícího pod pseudonymem Černý Petr, nazvanou Jak udělat kariéru – praktická příručka kancelářské...
Tři úskalí výkonových bonusů
Ti z nás, kteří vyrostli v mezinárodních korporacích, považují bonusy za naprosto běžnou součást svých životů. Do té míry, že jejich skutečný přínos málokdy...
Proč nesnášíme HR?
Ve znalostní ekonomii vyhrávají společnosti s největšími talenty. Hledání, opečovávání a rozvoj talentu by měly být nejdůležitějšími úkoly korporace. Takže...
Hana Velíšková zve na měsíční téma – produktivita, efektivita a trendy v personalistice
Je zajímavé sledovat, kolik HR manažerů přestupuje na stranu dodavatelů a stává se poradci, kouči nebo lektory. Také jsem si těmito rolemi prošla v době, kdy jsem...
Český personalista budoucnosti – business partner, nebo služka pro všechno?
HR business partnering postupně zapouští kořeny i v našich končinách. Mnoho personalistů se o něj snaží, ale podle diskusí se zdá, že v praxi skutečně partnerské...
